Las instalaciones náuticas europeas se enfrentan a nuevos retos dentro del campo de la capacitación profesional debido a la globalización y a la creciente importancia del entorno portuario. Para ello, FEPORTS (Instituto Portuario de Estudios y Cooperación de la Comunidad Valenciana) lidera el proyecto SEATRAINING, una iniciativa dentro del campo de la formación dirigida a los trabajadores de las instalaciones náuticas.
El objetivo del proyecto, que está incluido dentro del programa europeo de formación profesional Leonardo da Vinci, es el de proporcionarles un modelo de formación específico que les capacite en el desempeño de su actividad profesional. SEATRAINING nace como respuesta a las nuevas necesidades de formación del sector náutico-deportivo que han aparecido en los últimos años como consecuencia del crecimiento del turismo náutico. SEATRAINING se basa en las conclusiones del proyecto GESINPORTS, co-financiado por la Iniciativa Comunitaria Interreg IIIC, que mostraba importantes necesidades de formación en el sector y la falta de reconocimiento a nivel europeo de los profesionales del sector náutico-deportivo; también está inspirado en el Libro Verde de Política Marímita que declara la necesidad de mejorar la formación en el sector portuario. Estas carencias son especialmente visibles en el campo de la adecuación de los servicios ofrecidos a los usuarios, la gestión ambiental y portuaria, seguridad y protección y modernización de las tecnologías de la información.
SEATRAINING creará, a partir de la colaboración entre asociaciones, centros de formación e investigación y personal cualificado del sector, un forum de buenas prácticas en el que se intercambiarán experiencias sobre formación, seguridad y protección, y gestión ambiental y portuaria con el fin de mejorar la efectividad y calidad de los servicios ofrecidos en las instalaciones náuticas.
El proyecto SEATRAINING establece un punto de partida dentro de este nuevo fenómeno de incremento del sector de la náutica deportiva, agrupando a organismos de formación, asociaciones de empresas nacionales y europeas además de empresarios para que los principales agentes europeos involucrados puedan participar en el proyecto.
El primer paso dentro de este proceso es la creación de un catálogo común de perfiles profesionales, para así poder homogeneizar los procesos de selección y facilitar el acceso al mercado de trabajo europeo. El siguiente paso es la detección de las necesidades de formación específicas para los puestos analizados, seguido de la creación de un sistema curricular y el desarrollo de experiencias piloto, que analizarán los resultados del proyecto. Por último SEATRAINING será gestionado, diseminado y explotado para obtener más/otros resultados llegando a otro público objetivo fuera de las experiencias piloto previstas en el proyecto. Los resultados finales del proyecto se presentarán ante el CEDEFOP (Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional) ya que el proyecto persigue la consecución del Certificado de Calidad que promueve esta organización.
El proyecto está liderado por FEPORTS – Instituto Portuario de Estudios y Cooperación de la Comunidad Valenciana (España) y cuenta con los siguientes socios: Federación Española de Asociaciones de Puertos Deportivos y Turísticos (España), EUROMARINA (Francia), ASSONAUTICA (Italia) e INNOREG (Hungría). La Fundación Comunidad Valenciana-Región Europea (España) está subcontratada para las acitividades de diseminación.
ASPECTOS DE INTERÉS:
•Programa: Leonardo da Vinci de la UE
•Tipo de operación: formación
•Presupuesto total: 437.984€
•Contribución CE: 74,5%
•Duración: 24 meses (1 noviembre 2007-31 octubre 2009)
SOCIOS:
FEPORTS, Federación Española de Asociaciones de Puertos Deportivos y Turísticos, EUROMARINA, ASSONAUTICA, INNOREG.
SEATRAINING PROJECT- 2008 © E-mail
The European nautical-sport facilities are facing new challenges in the staff training field due to the globalization and the increasing importance of the port environment. To solve this, FEPORTS (Port Institute for Studies and Cooperation of the Valencian Region) leads the SEATRAINING Project, an initiative in the training field addressed to nautical facilities employees. The aim of the project, included in the European Leonardo da Vinci’s vocational training programme, consists of providing them with a specific training model for their professional abilities. Thus, SEATRAINING is born as an answer to the new staff needs appeared in the last years as a consequence of the growth of nautical tourism. SEATRAINING is based on the conclusions of GESINPORTS project, co-financed under the Interreg IIIC Community Initiative, which showed important training needs in this sector and a lack of European recognition of the professionals of the nautical-sport sector and it is also inspired on the Maritime Policy Green Paper which declares the need to improve training in the port sector. These lacks have been more visible, especially in the following fields: adequacy of the services offered to users, environmental and port management, security and protection, and information technologies modernization.
From the cooperation among the associations, training and research centres and nautical sector professional staff, SEATRAINING will create a forum of best practicesin which training, security and protection, environmental and port management experiences will be exchanged, in order to improve the effectiveness and quality of the services of the nautical facilities.
SEATRAINING sets up a starting point for the nautical sector increase, as it groups training organizations, national and European company associations as well as businesspeople, so that the main European involved agents can take part in the project. In this process, the first step consists of creating a common catalogue of professional profiles, in such a way that a homogenisation of the recruitment processeses could be carried out, thus facilitating the access to employment in the European market. The next step is the detection of specific training needs of the analysed professional profiles, followed by a creation of a curricular system and the development of a pilot experience, which will test the results of the project. Finally, SEATRAINING will be managed, disseminated and exploited in order to obtain further results by reaching other target groups outside the project pilot experiences. The final results of the project will be presented to the European Centre for the Development of Vocational Training (CEDEFOP) since the project is oriented to the achievement of the Quality Certificate promoted by this organization.
The project is leaded by FEPORTS-Instituto Portuario de Estudios y Cooperación de la Comunidad Valenciana (Spain), and its partners are: Federación Española de Asociaciones de Puertos Deportivos y Turísticos (Spain), EUROMARINA-European Federation of Marinas and Yachting Harbours (France), ASSONAUTICA (Italy) and INNOREG (Hungary). The Fundación Comunidad Valenciana-Región Europea (Spain) is subcontracted for the dissemination activities.
ASPECTS OF INTEREST:
•EU Leonardo da Vinci Programme
•Type of operation: training
•Total budget: 437.984€
•Community contribution: 74,5%
•Duration: 24 months (1st November 2007-31st October 2009)
PARTNERS:
FEPORTS, Federación Española de Asociaciones de Puertos Deportivos y Turísticos, EUROMARINA, ASSONAUTICA, INNOREG.
Les installations nautiques européennes sont confrontées à de nouveaux défis dans le domaine de la formation professionnelle étant donné la globalisation et l’importance croissante de l’environnement portuaire. Pour cela, FEPORTS (Institut Portuaire d’Etudes et Coopération de la Communauté Valencienne) dirige le projet SEATRAINING, une initiative dans le domaine de la formation s’adressant aux travailleurs des installations nautiques.
L’objectif du projet, qui est compris dans le programme européen de formation professionnelle Leonardo da Vinci, est de fournir un modèle de formation spécifique qui forme ces travailleurs dans l’exercice de leur activité professionnelle.
SEATRAINING est né pour répondre aux nouveaux besoins en formation du secteur nautique – de plaisance qui sont apparus ces dernières années du fait de la croissance du tourisme nautique. SEATRAINING se fonde sur les conclusions du projet GESINPORTS, cofinancé par l’Initiative Communautaire Interreg IIIC, qui montraient d’importants besoins en formation dans le secteur et le manque de reconnaissance des professionnels du secteur nautique–de plaisance au niveau européen; il s’est aussi inspiré du Livre Vert sur la Politique Maritime qui déclare le besoin d’améliorer la formation dans le secteur portuaire. Ces carences sont spécialement visibles dans le domaine de l’aménagement des services offerts aux usagers, de la gestion de l’environnement et des ports, de la sécurité et la protection, et de la modernisation des technologies de l’information.
SEATRAINING créera, à partir de la collaboration entre des associations, des centres de formation et de recherche et du personnel qualifié du secteur, un forum de bonnes pratiques où des expériences seront échangées sur la formation, la sécurité et la protection, et la gestion de l’environnement et des ports afin d’améliorer l’efficacité et la qualité des services offerts dans les installations nautiques.
Le projet SEATRAINING établit un point de départ dans ce nouveau phénomène de croissance du secteur de la nautique de plaisance, en regroupant des organismes de formation, des associations d’entreprises nationales et européennes ainsi que des entrepreneurs pour que les principaux agents européens impliqués puissent participer au projet.
La première étape dans ce processus est la création d’un catalogue commun de profils professionnels, pour pouvoir ainsi homogénéiser les processus de sélection et faciliter l’accès des professionnels au marché du travail européen. L’étape suivante est la détection des besoins spécifiques en formation pour les postes analysés, suivie de la création d’un système curriculaire, et le développement d’expériences pilotes, qui analyseront les résultats du projet. Enfin, SEATRAINING sera géré, disséminé et exploité pour obtenir plus/d’autres résultats touchant un autre public cible en dehors des expériences pilotes prévues par le projet. Les résultats finaux du projet seront présentés auprès du CEDEFOP (Centre Européen pour le Développement de la Formation Professionnelle) puisque le projet recherche l’obtention du Certificat de Qualité promu par cette organisation.
Le projet est dirigé par FEPORTS – Institut Portuaire d’Etudes et Coopération de la Communauté Valencienne (Espagne) avec les associés suivants : Fédération Espagnole des Associations des Ports de plaisance et Touristiques (Espagne), EUROMARINA (France), ASSONAUTICA (Italie) et INNOREG (Hongrie). La Fondation Communauté Valencienne – Région Européenne (Espagne) est engagée pour réaliser les activités de dissémination.
ASPECTS INTÉRESSANTS:
•Programme: Leonardo da Vinci de l’UE
•Type d’opération: formation
•Budget total: 437.984€
•Contribution CE: 74,5%
•Durée: 24 mois (1ier novembre 2007-31 octobre 2009)
ASSOCIÉS:
FEPORTS, Fédération Espagnole des Associations des Ports de plaisance et Touristiques, EUROMARINA, ASSONAUTICA, INNOREG.